Специальная оценка условий труда (СОУТ) с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года организации, не успевшие провести СОУТ, попадают под действие статьи 5.27.1 КоАП РФ, что грозит юридическому лицу штрафом в размере до 80 000 рублей. Большинство малых и средних предприятий не провело специальную оценку условий труда до 31 декабря 2018. Каковы последствия?

Что будет после 01.01.2019

В автоматическом режиме предприятия начнут штрафовать с 2020 года. Критерий — наличие рабочих мест, существующих больше года, по которым в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда нет информации.

С 2019 года Минтруд начнет выявлять предприятия, которые не провели СОУТ, с помощью автоматизированных проверок. Инспекция труда будет сравнивать базы предприятий налоговой службы, пенсионного фонда и ФГИС. Предприятиям, которые не провели СОУТ, направят предостережение о недопустимости нарушения законодательства и дадут полгода на проведение спецоценки. Но такую отсрочку получат только организации, нарушения в которых будут выявлены с помощью автоматизированной проверки.

Проведение контрольных мероприятий будет осуществляться должностными лицами ГИТ на основании заданий в плановом или внеплановом порядке.
Подключение региональных контрольно-надзорных органов к системе запланировано в августе 2019 года.

Не откладывайте проведение специальной оценки условий труда!

Это приводит к нежелательным последствиям со стороны надзорных органов — штрафным санкциям и приостановке деятельности компании.

Директор Департамента
условий и охраны труда Минтруда
Валерий Корж

 

 

 

 

 

 

Наши преимущества

10 лет
на рынке

Аккредитованы
в ТР ТС

Система
СМК

Работаем
с ТПП РФ

Опытная
команда

Работаем в рамках
закона РФ и ТС

Лояльны
к клиентам

Короткие
сроки

Приемлемые
цены