Наши преимущества
10 лет
на рынке
Аккредитованы
в ТР ТС
Система
СМК
Работаем
с ТПП РФ
Опытная
команда
Работаем в рамках
закона РФ и ТС
Лояльны
к клиентам
Короткие
сроки
Приемлемые
цены
Выберите город
Специальная оценка условий труда (СОУТ) с 1 января 2019 года
Главная / Новости отрасли / Специальная оценка условий труда (СОУТ) с 1 января 2019 годаС 1 января 2019 года организации, не успевшие провести СОУТ, попадают под действие статьи 5.27.1 КоАП РФ, что грозит юридическому лицу штрафом в размере до 80 000 рублей. Большинство малых и средних предприятий не провело специальную оценку условий труда до 31 декабря 2018. Каковы последствия?
Что будет после 01.01.2019
В автоматическом режиме предприятия начнут штрафовать с 2020 года. Критерий — наличие рабочих мест, существующих больше года, по которым в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда нет информации.
С 2019 года Минтруд начнет выявлять предприятия, которые не провели СОУТ, с помощью автоматизированных проверок. Инспекция труда будет сравнивать базы предприятий налоговой службы, пенсионного фонда и ФГИС. Предприятиям, которые не провели СОУТ, направят предостережение о недопустимости нарушения законодательства и дадут полгода на проведение спецоценки. Но такую отсрочку получат только организации, нарушения в которых будут выявлены с помощью автоматизированной проверки.
Проведение контрольных мероприятий будет осуществляться должностными лицами ГИТ на основании заданий в плановом или внеплановом порядке.
Подключение региональных контрольно-надзорных органов к системе запланировано в августе 2019 года.
Не откладывайте проведение специальной оценки условий труда!
Это приводит к нежелательным последствиям со стороны надзорных органов — штрафным санкциям и приостановке деятельности компании.
Директор Департамента
условий и охраны труда Минтруда
Валерий Корж
